採用 Q&A
学生の皆様から数多く寄せられている質問と、それに対応する答えをご紹介します。
薬の知識が必要なのでしょうか?
四国アルフレッサに入社する新入社員の方は文系の方が多く、入社時には医薬品の知識がない場合がほとんどです。
入社後の新入社員研修で、お薬・身体・病気についての基礎知識、具体的な商品の効能や副作用について、またその関連制度などの専門知識を時間をかけて修得していただきますのでご安心ください。
応募するために必要な資格はありますか?
営業活動は車でまわっていただくため、自動車運転免許が必要です。
免許は卒業までに取得していただければ大丈夫ですが、毎日長時間運転することになりますので、練習しておいてください。会社の営業車は、軽自動車（オートマ）がほとんどです。
あと資格は必要ありませんが、仕事にはパソコンが必須となりますので特にExcelの勉強は事前にしておいていただいた方が良いかもしれません。
勤務地を希望することができますか?
基本的に入社時は自宅から通勤できる支店への配属を考慮して、決定しています。
転勤は何年毎にありますか?
決まった年数はありません。
数年で転勤する場合もあれば、長く同じ支店にいることもあります。
会社に寮はありますか?
実家等から通勤ができない場合は会社規程に基づき、会社が契約する借家（社宅）に住むことができます。
賃料の一部や水道光熱費（個人契約）は負担していただきます。
女性が活躍しやすい環境ですか？
また、女性MSの方はどのくらいいますか？
アルフレッサグループでは、ダイバーシティ推進の一環として女性の活躍推進に注力しています。
現在人数は少ないですが、各県で活躍しています。
今後も増やす計画ですので、ご応募をお待ちしています。
福利厚生など、社内で実施している取り組みはありますか？
「ベネフィット･ステーション」
福利厚生サービス『ベネフィット・ステーション』を導入しています。
ベネフィット・ステーションとは、従業員やそのご家族の人生のあらゆるシーンでご利用いただける、会員制割引サービスです。国内・海外の宿泊施設やレジャー施設、映画館、スポーツクラブ、飲食店のほか、健康管理、研修講座、育児・介護サービスなど１４０万件以上の優待サービスが会員特別料金で利用できます。
「会員制リゾートホテル エクシブ」
四国アルフレッサでは、従業員やそのご家族の生活がより充実したものになるよう、福利厚生の一環として「会員制リゾートホテル エクシブ」と契約しています。日本各地の有名リゾート地に点在するエクシブは、会員およびその紹介者のみが利用できる会員制のプライベートリゾートホテルです。
四国アルフレッサに在籍する従業員（パートタイマー等含む）であれば誰でもリーズナブルな会員料金で利用できます。
「積立年次有給休暇制度」
時効で消滅した有給休暇を積立できる「積立年次有給休暇制度」があります。病気で療養や入院が必要になった場合など、長期で休暇を取得することが可能です。
「社員持株会」
社員持株会の制度があり、アルフレッサ ホールディングスの株式を購入できるようになっています。
給与天引により、アルフレッサホールディングス株式を無理なく購入できます。 将来に向けた資産形成の一助としてお役立て頂けます。
研修制度について教えてください。
全社員に向けて階層に応じ、また職群に応じて幅広く研修を行っています。
入社時の新入社員研修は本社での集合研修から始まり、物流、配送研修を経て、先輩ＭＳとの同行研修を行います。同行研修ではお得意先を一緒に回り、先輩ＭＳの営業の仕方、ノウハウを学びます。
約６カ月間の研修を経て、正式にＭＳとして現場に配属されます。
またその後も勤務年数に合わせて一人前になるまで、しっかりフォロー研修を行っています。
職場の雰囲気はどんな感じですか?
様々な年齢の社員がいますが、忌憚なく意見を出し合える環境です。
また、困ったことがあれば先輩社員が惜しみなく助けてくれ、共に成長していける職場です。
どのような人材を求めていますか？
お得意様とは長いお付き合いをしていきますので、「誠実」に人と向き合える方を求めています。
また医学は日々進歩し、世の中の仕組みもどんどん変わっていく中で、医薬品だけではなく、医学、介護、法律の知識は必須です。MSの商談相手は、医師、薬剤師、看護師など、専門の知識を持ったスペシャリストの方々になります。常に自ら学ぶ姿勢を持って仕事と向き合っていく姿勢も大切だと考えています。
採用に関するご質問・お問い合わせは、こちらからお願いいたします。
